Sont exclus du recrutement en qualité de vacataire

Attention

  • Les personnes en congé parental ;

  • Les ATER (attaché temporaire d'enseignement et de recherche) ;

  • Les personnels en délégation (sauf accord du Président) ;

  • Les personnels en disponibilité et n'ayant pas d'activité professionnelle ;

  • Les personnels retraités de l'Unistra (titulaire ou contractuel) ;

  • Les personnes retraitées (hors Unistra) et âgées de plus de 67 ans au 1er septembre de l'année universitaire en cours ;

  • Les personnes en activité nées avant le 01/02/1954 ;

  • Les personnes au chômage c'est-à-dire inscrites comme « demandeurs d'emploi » au Pôle Emploi :

    • qui n'ont pas été recrutées en tant que CEV l'année universitaire précédente ;

    • celles inscrites au chômage depuis plus d'un an et qui avaient été recrutées en tant que CEV l'année universitaire précédente.

  • Les personnes sans activité professionnelle ;

  • Les personnes ayant une activité professionnelle de moins de 900h/an (à l'exception des enseignants où le seuil est fixé à 300 heures de travaux dirigés) ;

  • Les étudiants :

    • bénéficiant déjà d'un contrat de vacataire étudiant au sens des articles D811-1 à D811-9 du Code de l'éducation sur la même année universitaire, engagés pour l'une de ces 8 activités précises : accueil aux étudiants, assistance et accompagnement des étudiants handicapés, tutorat, soutien informatique et aide à l'utilisation de nouvelles technologies, service d'appui aux personnels des bibliothèques, animations culturelles, scientifiques, sportives et sociales, aide à l'insertion professionnelle, promotion de l'offre de formation.

    • non inscrits en études doctorales.

  • Les professeurs émérites (ils peuvent cependant réaliser des heures d'enseignement mais ces fonctions ne donnent lieu à aucune rémunération, Décret n°2002-151, art 3).