Guide du chercheur de l'Université de Strasbourg

Les enseignants-chercheurs sont des agents titulaires de la fonction publique d'Etat nommés dans des établissements publics d'enseignement supérieur et de recherche. Leur rémunération est basée sur des grilles indiciaires comportant des évolutions périodiques en fonction du grade et de l'ancienneté.

Le corps des Professeurs des universités comprend trois ou grades : la classe exceptionnelle comportant 2 échelons ; la 1ère classe comportant 3 échelons ; et la 2ème classe comportant 6 échelons. Le passage d'une classe à une autre peut se faire au choix, par dépôt de dossier, pour moitié sur proposition des sections compétentes du CNU et pour moitié sur proposition du conseil académique. En revanche, les échelons à l'intérieur d'une même classe sont gravis progressivement et de manière automatique en fonction de l'ancienneté. Les professeurs des universités qui s'engagent dans une démarche de mobilité peuvent bénéficier d'un bonus d'ancienneté.

Le corps des maîtres de conférences comprend deux grades : la hors classe, comportant 6 échelons ; et la classe normale, comportant 9 échelons. Le passage d'une classe à une autre peut se faire au choix et sous conditions, par dépôt de dossier, pour moitié sur proposition des sections compétentes du CNU et pour moitié sur proposition du conseil académique. En revanche, les échelons à l'intérieur d'une même classe sont gravis progressivement et de manière automatique en fonction de l'ancienneté. Les maîtres de conférences s'engageant dans une démarche de mobilité peuvent bénéficier d'un bonus d'ancienneté.

Comme indiqué au sein de la Convention de gestion des personnels contractuels de l'Université de Strasbourg, les personnels contractuels exerçant des fonctions d'enseignement et de recherche bénéficient d'un contrat individuel dans une situation indiciaire basée sur les grilles de rémunérations applicables aux Maîtres de conférences ou aux Professeurs des universités.