Quotité de travail et congés

L'ouverture des droits à congé est automatique dans Agadir dès lors que le responsable hiérarchique sélectionne la quotité de travail de l'agent.

Tableau récapitulatif des calculs des jours de congés selon les quotités :

Quotité de travail

Congés / Horaires

Jours de congés

Jours de RTT

Horaires hebdomadaires

100%

42

9.5

37h30

90%

38

8.5

33h45

80%

33.5

7.5

30h00

70%

29.5

6.5

26h15

60%

25.5

5.5

22h30

50%

21

5

18h45

AttentionRappel pour les personnels contractuels recrutés à l'Université de Strasbourg pour une durée inférieure à une année :

Le régime horaires-congés est fixé à 36 heures effectives hebdomadaires et 3 jours de congés par mois travaillé, soit un maximum de 36 jours de congés pour une année de contrat.

Dans le logiciel Agadir, sélectionner « contractuel moins d'un an » et calculer manuellement les congés auxquels l'agent aura droit.

Un agent contractuel ne doit pas prendre ses congés par anticipation mais les « lisser » sur la durée du contrat.

Dans Agadir, une solution consiste pour le responsable à alimenter tous les mois le solde de trois jours.

RemarqueCas particulier des agents qui travaillent sur 9 ½ journées :

Lorsque les impératifs de service le permettent, un agent travaillant à 100% peut bénéficier d'un aménagement de son temps de travail et répartir son travail sur 9 ½ journées au lieu de 10. Cet aménagement ne peut pas être paramétré tel quel dans le logiciel Agadir.

Un agent bénéficiant de cette modalité particulière doit tout de même décompter 5 jours lorsqu'il prend une semaine de congés. Dans Agadir, cela se traduit par l'ensemble des dix cases du planning cochées.

Si l'agent pose congé sur sa demi-journée travaillée, il appartient au responsable de vérifier qu'il pose bien la journée complète conformément à la règlementation ARTT de l'Unistra.